就業規則を変更するときは、どのような手続きが必要ですか？

労働者代表への意見聴取、意見書の添付、労働基準監督署への届出が必要です。法改正対応や会社ルールの見直しを行う際には、法律に沿った正しい手続きを行うことが重要です。