就業規則は必ず作らなければならないのですか？

労働基準法では、常時10人以上の労働者を使用する事業場では、就業規則を作成し、労働基準監督署に届け出る義務があります。10人未満でも、労務トラブル防止や労働条件の明確化のために作成することを強くおすすめします。